近日，廣西柳工機械股份有限公司（以下簡稱柳工）發(fā)布《2024年度環(huán)境、社會及公司治理（ESG）報告》，這是柳工第二份ESG報告。報告全面展示了柳工在綠色轉(zhuǎn)型、科技創(chuàng)新、社會責(zé)任與公司治理等領(lǐng)域的實踐成果，彰顯其打造全球裝備制造優(yōu)秀企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展擔(dān)當。  

在公司治理層面，柳工將ESG理念深度融入企業(yè)戰(zhàn)略，通過優(yōu)化治理架構(gòu)強化責(zé)任落實。2024年，柳工成立了以董事會為核心的ESG組織架構(gòu)，優(yōu)化制度流程，逐步建設(shè)權(quán)責(zé)清晰的ESG管理體系。憑借透明化的信息披露和卓越的投資者關(guān)系管理，柳工獲評“上市公司董事會優(yōu)秀實踐案例”，并以40.40%的現(xiàn)金分紅比例回饋股東，樹立了資本市場責(zé)任治理標桿。  

在環(huán)境保護領(lǐng)域，柳工以“智慧綠色工廠”為支點，推動全產(chǎn)業(yè)鏈低碳轉(zhuǎn)型。通過綠電交易、光伏發(fā)電等舉措顯著降低碳排放——2024年累計采購綠電2873萬度，新增光伏裝機容量21.53MW，年發(fā)電量達2077萬度。公司全年環(huán)保投入4486萬元，同比增長8.2%，實現(xiàn)污染物排放合格率、廢棄物合規(guī)處置率“雙百”目標，為行業(yè)碳減排提供“柳工方案”。  

在科技創(chuàng)新與社會責(zé)任方面，柳工以創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展，2024年推出29款電動化新品，研發(fā)投入達11.4億元，同比增長26%。同時，公司注重人才培養(yǎng)，構(gòu)建了全球化員工培訓(xùn)體系，全年培訓(xùn)時長超7.5萬小時。在客戶服務(wù)端，柳工以“匠心品質(zhì)”保障產(chǎn)品出廠合格率100%，客戶滿意度提升至81.3%。此外，公司積極踐行社會責(zé)任，全年投入鄉(xiāng)村振興及社會公益資金超2000萬元，助力全球社區(qū)發(fā)展與民生改善。  

此次ESG報告的發(fā)布，不僅印證了柳工“以智慧綠色機械延伸人類力量”的使命實踐，也為行業(yè)可持續(xù)發(fā)展提供了標桿范例。在“雙碳”目標與全球能源變革的背景下，柳工正以實際行動詮釋中國制造的綠色擔(dān)當，朝著“世界領(lǐng)先的裝備與技術(shù)解決方案提供商”的愿景奮進。